Santo Domingo. – El Ministerio de Administración Pública (MAP) informó el 28 de diciembre que durante el 2022 elaboró e impulsó unas 15 propuestas normativas, las cuales remitió al Poder Ejecutivo para su aplicación o para que sean depositadas al Congreso Nacional, en los casos que aplicaran.
Entre esas normas destacan, en el marco del Plan General de Reforma y Modernización de Estado, la Ley Orgánica de Ministerios, la Ley para el Sistema Nacional de Protección e Inclusión Social, la propuesta de reforma de la Ley de Función Pública, la propuesta de reforma de la Ley General de Salarios en el Estado, la propuesta de ley de conflictos de interés en la Administración Pública y la propuesta de ley de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa.
La más reciente, relativa a la modificación de la ley de Función Pública, que busca modificar los lineamientos que rigen la administración del Estado, fue depositada en el Congreso Nacional por el presidente de la República.
El MAP también validó las escalas salariales de 60 instituciones del Gobierno Central y descentralizadas, buscando fomentar la equidad salarial en la administración pública; revisó la Planificación de Recursos Humanos de 136 instituciones del Gobierno central y descentralizadas, en procura de acoplar el personal adecuado al servicio de la administración, con base en las necesidades futuras de cada entidad y en consonancia con sus objetivos.
Desde el inicio de su gestión, el ministro de Administración Pública, Darío Castillo Lugo, ha enfatizado que se está trabajando para optimizar el desempeño de las instituciones del Estado, tomando en cuenta la disposición del presidente Abinader al respecto, por lo que se realizaron 114 concursos públicos para 79 cargos de carrera administrativa en 38 instituciones del Gobierno, descentralizadas y autónomas, que produjeron la entrada de 196 servidores a la carrera administrativa.
Se aprobaron 95 estructuras mediante resolución, 56 instituciones del Gobierno central y entidades descentralizadas, 29 de los ayuntamientos y juntas de distrito y 10 de los centros hospitalarios, lo que ha permitido racionalizar la estructura de distintos entes y órganos, buscando mejorar la calidad de los servicios a los ciudadanos.
El Ministerio de Administración Pública aprobó, igualmente, 104 Manuales de Organización y Funciones, de los cuales 40 corresponden al Gobierno central, instituciones descentralizadas y desconcentradas; 32 a alcaldías y juntas de distrito y otras 32 a centros hospitalarios.
El Programa Burocracia Cero priorizó 157 trámites y servicios, agrupados en 10 grandes proyectos como Ventanilla de Inversión, Formalización, Registro Sanitario, Construcción, Exequátur, JCE, Pasaportes, etc., que corresponden a 46 entidades, dando como resultado que las ventanillas de Inversión y Construcción priorizaran 16 trámites comunes para ambas, de los cuales, 10 que corresponden a 6 instituciones fueron simplificados para ser integrados a las mismas.
En cuanto al funcionamiento de los tres Sistemas de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP); el SISMAP Gestión Pública cuenta con 179 instituciones monitoreadas, de las cuales 110 han logrado el objetivo, con una puntuación superior a 80 puntos, equivalente a un 61 % del total, y en el Municipal participan 240 gobiernos locales: 158 alcaldías y 82 juntas de distritos municipales.
También existe el SISMAP Salud, que cuenta con 50 centros hospitalarios monitoreados, de los cuales 24, que representa un 46 % del total, cuentan con objetivo logrado o un avance significativo en los indicadores monitoreados.
