La iniciativa, coordinada por el departamento de Reclutamiento y Selección de la Dirección de Recursos Humanos, incluyó trabajos de campo en las distintas áreas de la entidad, visita al Palacio Nacional, así como charlas y talleres de temas claves para el crecimiento y desenvolvimiento profesional de los jóvenes.
Santo Domingo, República Dominicana (Agosto de 2024). El Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, concluyó de forma exitosa el programa “Mi Pasantía de Verano con MinEconomía”, con la participación de 9 hijos e hijas de colaboradores de la entidad.
La iniciativa, estuvo coordinada y dirigida por el departamento de Reclutamiento y Selección de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de contribuir a que los jóvenes participantes pudieran explorar diversos campos de interés, y adquirir habilidades relevantes para su crecimiento personal y profesional.
Durante más de dos semanas, los jóvenes realizaron diversas actividades para conocer las acciones de la institución y conversar con sus autoridades. También recibieron charlas sobre la prevención y consecuencias del uso de drogas, impartidas por Lissett Medina y Antonio Vizcaíno del Consejo Nacional de Drogas.
Además, participaron en un taller sobre reciclaje y manejo de residuos sólidos, en el ámbito de la certificación Oro de las 3Rs, dirigido por Carolina Adames, Génesis Sánchez y Alexandra Ledesma. También asistieron a un taller de phishing, donde aprendieron sobre seguridad en las redes y prevención de ataques cibernéticos, impartido por Yoel Peña, de la Dirección de Tecnología.
Adicionalmente, recibieron una charla sobre inteligencia emocional a cargo de Auda Calcaño Breto y Verónica Reynoso, y un taller de finanzas con Banreservas sobre el uso del dinero y tarjetas de crédito. Durante su pasantía, los jóvenes tuvieron la oportunidad de asistir a dos visitas guiadas: una a la Academia Superior de Ciencias Aeronáuticas, donde usaron un simulador de vuelo y otra al Palacio Nacional, donde conocieron su historia y construcción.
Las áreas de trabajo en la que los jóvenes tuvieron la oportunidad de interactuar fueron: el Viceministerio de Cooperación Internacional y las direcciones que la componen, Cooperación Bilateral, Multilateral, Regional y de Análisis y Coordinación de la Cooperación Internacional (DACCI); el Viceministerio Administrativo y Financiero, la Dirección Políticas de Desarrollo de la Zona Fronteriza, Tecnología y Recursos Humanos.
La directora de Recursos Humanos, Dhariana Valdez, explicó durante el acto de cierre que el programa forma parte de las acciones y prácticas que la institución impulsa en el contexto de sus políticas de conciliación de la vida familiar, laboral y personal.
“Como institución, entendemos que, además del compromiso laboral con el colaborador, queremos ir un poco más allá, para fortalecer las relaciones y estrechar los vínculos con la familia, de manera que nos integremos y podamos reforzar el sentido de pertenencia y compromiso”, enfatizó la directora de Recursos Humanos.
La encargada del departamento de Reclutamiento y Selección, Sandra Taveras, indicó que el programa, que seguirá siendo parte de las iniciativas de la entidad, tiene como propósito que los jóvenes participantes conozcan e interactúen con la dinámica de trabajo de sus padres, así como dar pasos concretos para su introducción al mundo laboral.
En el encuentro también participaron los colaboradores padres y madres de los pasantes, así como las personas que fungieron como supervisores del trabajo de campo realizado por los estudiantes, entre ellos, Ilvin Mendoza Carrasco, coordinador sectorial del Observatorio de la Zona Fronteriza; Alejandrina Santiago, Analista de Cooperación Bilateral; Carolina Adames, coordinadora del Despacho del Viceministerio Administrativo y Financiero; Diana Florián, Técnico de Cooperación Multilateral, Rossy Guerrero, Coordinadora administrativa, entre otros.
Sobre el programa “Mi Pasantía de Verano con MinEconomía”
El programa tiene el propósito de fomentar el crecimiento profesional y personal de los hijos e hijas de sus colaboradores, lo que representa una oportunidad para los participantes de adquirir experiencia laboral, desarrollar habilidades y competencias clave para su futuro profesional, así como conocer más sobre las funciones del Ministerio.
La iniciativa promete ser un hito en el ámbito de la formación y el desarrollo profesional. Ofrece a los participantes una experiencia valiosa que los preparará para enfrentar los retos del mercado laboral con mayor confianza y preparación.
Dentro de los requisitos para pertenecer al programa se destacan, ser estudiantes activos de 5to y/o 6to de secundaria; haber obtenido una calificación promedio mínima de 85 puntos en el año escolar finalizado; formulario de solicitud de pasantía y currículum vitae.
El programa estuvo coordinado y dirigido, además por las analistas de Recursos Humanos, Caroline Santana, Michell Belliard Sosa, y Kimberly Contreras.
